Amplitude do Controlo
A amplitude de controlo é o número de subordinados que são supervisionados por um gestor, esse número está muito relacionado com a divisão vertical na ornanização.
A questão da amplitude de controlo, recebeu muita atenção dos adeptos das teórias clássicas, porque determina o número de níveis e de gestores que uma organização tem.
A lógica destas teorias era a de que quanto maior fosse a amplitude do controlo, tanto mais eficiente seria a organização. Um exemplo, tornará mais abordagem, isto é, uma organização possui uma amplitude de controlo de 4 e outra de 8, e ambas têm cerca de 4000 trabalhadores, qual á a mais eficiente?
A organização que tem uma amplitude maior, terá menos doius níveis hierárquicos e,aproximadamente, menos 800 gestores. As organizações com amplitudes maiores são mais eficientes em termos de custos.
Cada vez mais a amplitude de controlo é determinada por factores contigenciais:
- Formação e experiência dos subordinados
- Semelhança das tarefas dos subordinádos
- Independência
- Complexidade das tarefas
- Proximidade física dos subordinádos
- Grau de padronização dos procedimentos
- Estilo de gestão.
